私たちは、地域の道路や河川といったインフラ整備や、災害時の迅速な復旧工事を担っています。私たちがつくる構造物は、決して目立つものではありません。しかしそれらは、地域の人々が安全に暮らし、経済が動き続けるための「当たり前の日常」を、足元から休むことなく支え続けています。

長年培ってきた経験に甘んじることなく、ドローンや3D CAD、重機の自動制御など最新技術を積極的に導入してきました。時代や環境が変わっても、本質にあるのは「人を守り、地域に貢献する」という想い。先進のデジタル技術と人の知恵を掛け合わせ、より安全で効率的な施工を追求しています。

技術の進化を支えるのは、現場で働く「人」の力です。当社では年齢やキャリアを問わず、自発的な学びや挑戦を全力でバックアップしています。資格取得の全額支援をはじめ、社員同士が互いの工夫を認め合い、刺激を受けながらプロとして成長していける環境を整えています。

確かな仕事をするためには、働く一人ひとりが心身ともに充実し、時間にゆとりを持てることが不可欠です。だからこそ私たちは、仕事での達成感はもちろん、プライベートの豊かな時間も大切にできる新しい建設会社の形を追求しています。あなたの挑戦が地域の未来をつくり、自身の豊かな人生へつながる第一歩を、私たちと一緒に踏み出してみませんか。

私たちは公共事業をメインに担う会社として、地域の道路や河川などのインフラ整備、そして災害時の迅速な早期復旧を通じて、地域社会の発展に貢献しています。私たちが目指すのは、ただ道路を作るだけの会社ではありません。働く社員たちが仕事もプライベートも、人生を全力で楽しめるような新しい建設会社の形を創り上げていくことです。

利益を度外視した価格競争(ダンピング)は絶対に行わないと決めています。無理な値下げは会社の体力を削ぎ、大切な社員を守れなくなってしまいます。
今は技術力が正当に評価される時代です。私たちは確かな技術を適正な価格で提供し、社員の待遇や会社の未来へしっかりと還元していきます。

私たちは公共事業をメインに担う会社として、地域の道路や河川などのインフラ整備、そして災害時の迅速な早期復旧を通じて、地域社会の発展に貢献しています。私たちが目指すのは、ただ道路を作るだけの会社ではありません。働く社員たちが仕事もプライベートも、人生を全力で楽しめるような新しい建設会社の形を創り上げていくことです。

利益を度外視した価格競争(ダンピング)は絶対に行わないと決めています。無理な値下げは会社の体力を削ぎ、大切な社員を守れなくなってしまいます。
今は技術力が正当に評価される時代です。私たちは確かな技術を適正な価格で提供し、社員の待遇や会社の未来へしっかりと還元していきます。

3D CADによる設計から納品までを一貫してデータ管理し、重機の自動制御(マシンコントロール)や歩行測量器を取り入れたスマートな現場を実現しています。力仕事だけに頼らないため、女性職員も最前線で管理能力やPCスキルを活かして活躍できるのが我が社の強みです。

会社全体のビジョンや先進的な技術を支えるためにも、まずは働く環境の充実が不可欠です。そのため弊社は残業がほとんどなく17時退社が基本、年間休日128日の完全週休2日制を徹底しています。時間をうまく使い、休日はやりたいことを全力で楽しんでほしいです。

ただ時間が過ぎればいいという受け身ではなく、自ら学び、良い次元の競争で互いを磨き合える「やる気のある人」を求めています。会社負担での資格取得支援など、成長を後押しする環境は整えています。
仲間と『切磋琢磨』でき、新しい風を吹き込んでくれる若い力を待っています。

利益度外視の競争はしない。
「技術」を適正に評価する。

私たちは、利益を削ってまで仕事を取りにいくダンピングは絶対に行いません。無理な値下げは会社の体力を奪い社員を守れなくなるからです。確かな技術力とICT施工を適正な価格で提供し、利益は待遇や労働環境へ還元する経営を貫きます。

利益度外視の競争はしない。
「技術」を適正に評価する。

私たちは、利益を削ってまで仕事を取りにいくダンピングは絶対に行いません。無理な値下げは会社の体力を奪い社員を守れなくなるからです。確かな技術力とICT施工を適正な価格で提供し、利益は待遇や労働環境へ還元する経営を貫きます。

利益度外視の競争はしない。
「技術」を適正に評価する。

私たちは、利益を削ってまで仕事を取りにいくダンピングは絶対に行いません。無理な値下げは会社の体力を奪い社員を守れなくなるからです。確かな技術力とICT施工を適正な価格で提供し、利益は待遇や労働環境へ還元する経営を貫きます。

VISION

働く社員が、仕事もプライベートも全力で楽しめる新しい建設会社を創る。

MISSION

確かな技術とICTで、地域のインフラを守り抜く。

公共事業をメインに、地域社会の基盤となるインフラ整備と、災害時の迅速な早期復旧を担い、地域の人々が安心して暮らせる「当たり前の日常」を守り続けます。

利益度外視の競争はしない。
「技術」を適正に評価する。

私たちは、利益を削ってまで仕事を取りにいくダンピングは絶対に行いません。無理な値下げは会社の体力を奪い社員を守れなくなるからです。確かな技術力とICT施工を適正な価格で提供し、利益は待遇や労働環境へ還元する経営を貫きます。

体力勝負からデジタル活用へ。
誰もが活躍できる現場に。

施工管理のデジタル化を推進し、力仕事や経験則だけに頼らない作業環境を実現しています。現場での身体的負担を大幅に軽減することで、管理能力やPCスキルを活かし、性別や年齢を問わず誰もが最前線で個性を発揮して活躍できるのが当社の強みです。

測量から納品まで。3Dデータによる「一気通貫」の施工力。

3D CADによる事前検証から、現場での重機制御、歩行測量機でのデータ取得、納品時の出来形照合までを自社で一貫管理しています。全工程をデジタルデータでシームレスにつなぐことで、施工誤差を極小化し、他社には真似できない高品質・高精度なインフラ構築を実現しています。

ただ「8時から17時まで会社にいればいい」という受け身の姿勢ではなく、自ら学び、良い次元の競争で互いを磨き合えるような「やる気のある人」を求めています。

土木経験の有無は問いません。多趣味でアクティブな方、自ら考え行動できる方なら大歓迎です。会社負担の資格取得支援など、あなたの成長を後押しする環境は万全に整えています。マンネリを打破し、廣濱建設に新しい風を吹き込んでくれる力をお待ちしています。

代表取締役 米田 祐司

私たちが
大切にしていること

多様な人材の活躍

IT化が進んだことで、力仕事ではなくパソコンのスキルや管理能力が求められるようになりました。当社では女性職員もICT技術を習得し、最前線で活躍しています。性別を問わず、細やかな視点と管理能力が活かせる新しい建設業の形を推進しています。

メリハリのある働き方

残業はほとんどなく、8時〜17時勤務が基本です。有給も取りやすく、完全週休2日制(年間休日128日)を実現。休日は趣味などを存分に満喫し、プライベートを充実させてほしいと本気で考えています。

成長を後押しする環境

資格取得費用は全額会社が負担します。取得後は手当が付き、担当現場のレベルも給与も上がります。強制ではなく、自発的にスキルを磨きステップアップする姿勢を全力で支援します。

プロとしての責任感

働きやすさの裏には、インフラを守る強い責任感があります。冬季の国道除雪などでは、夜間出動に備え社員が自主的に飲酒を控えるなど、自律して地域の安全を支えています。

求める人物像

年齢や経験は問いません。特に、会社の雰囲気を一気に変えてくれる20代の若い力に期待しています。
「多趣味でアクティブな方」「向上心があり、自ら学べる方」大歓迎です。
私たちと一緒に、仕事も遊びも本気で楽しみませんか?

ENTRY

年齢や経験は問いません。
特に、会社の雰囲気を変えてくれる20代の若い力に期待しています。
「多趣味でアクティブな方」「向上心があり、自ら学べる方」大歓迎です。
私たちと一緒に、仕事も遊びも本気で楽しみませんか?